スタッフ紹介 – 総務課 経理室

福岡本社の業務部で総務課 経理室に所属し、経理を担当しています。スタッフ全員の給与計算や、会社の小口（お金）の管理、入社スタッフの社会保険手続きなど、経理・労務関係が主な業務です。スタッフの皆さんから税金や扶養など、お仕事以外の相談を受けることもあり、大変幅広い知識が求められる部署だと思います。お金を扱うことがメインではありますが、備品の管理や社内環境の整備といった、総務課のサポートも行う形で開発スタッフを支える業務も行っています。

元々、全く別業界の会社で経理を担当していましたが、転職時に、次は経理担当としても社会人としてももっと成長したいと考えていました。他分野に関しては全くの未経験でしたが、「社員人数が当時250人近く(当時)」「拠点が複数あり」という条件は経理としても社会人としても、知識がより深められると感じました。元々ゲームが好きだった私にとって、好きなものに囲まれたエンタメ企業は憧れの職場だったので、こんな求人にはもう出会えないかもしれない！と思い切って応募を決めました。入社前に社内案内をしていただき、綺麗に整理されたライブラリの数々に圧倒され、なによりも綺麗なオフィスや周辺環境にワクワクしたのを覚えています。

仕事の幅が大きく広がり自主的に行動できるようになり、責任感が以前よりも増したと思います。サイバーコネクトツーの経理は特に業務の幅が広く、様々な業務を担当するので、自分の勉強不足に苦しむことが多くありました。完全に未経験だった業務ばかりで、上司や先輩方から教えてもらうだけでなく自分でも調べて知識を蓄える必要がありました。受け身だった頃から意識が変わった現在では、より自ら学びに行く姿勢が身に付いたと思います。人の生活に直結する社会保険や給与を扱うことはとても責任が重い仕事です。会社のお金を管理するのとはまた違った重さがあります。なんとなく、の知識ではなく、自分で調べて理解納得して行動に移す。仕事に対する責任感も以前より増しており、社会人としてだけでなく人間としても成長できているのではないかと感じています。

すごく積極的で熱意を持った方ばかりです。上司部下、先輩後輩関係なく、皆さんが面白いものを作るために常に努力していて、お互い意見を出し合い情報を共有し合い、高め合える姿が素晴らしいと思います。開発スタッフと食事に行き、色々と開発ならではの悩みなど教えてもらうのですが、彼らのプロ意識に圧倒されます。「私たちはこんなすごい人たちをちゃんと支えられているだろうか」と不安になることもあります。それでも「業務部が支えてくれるから開発に集中できる」という声をもらうと、我々業務部は本当にうれしく、もっと頑張らなくてはと気合が入ります。
お互いが感謝しあえて、尊敬しあえて、高め合える、とても良い仲間であると思っています。

私の目指す「なんでもこなせる経理」にはまだまだ程遠い位置にいます。経理室に所属し、経理担当ではありますが、現在は経理をメインで担っている上司のサポート業務が多く、また、労務業務の比重の方が大きいです。しかし、次は何を目標に取り組めば評価されるのか、どこまでできれば自分のやりたい仕事を任せてもらえるのか、サイバーコネクトツーには細かい評価項目基準が用意されています。一つ一つクリアしていき、本格的に経理も労務もなんでも担当させてもらえるよう、情報収集と勉強を続け、実力をつけたいです。

サイバーコネクトツーは手を挙げれば挑戦させてもらえます。挑戦する人、行動する人を応援し、評価してくれます。失敗するかも、と最初は怖いですが、なんでもやってみないと分かりません。人生は一度切りなので、自分の「好き」に正直に、ぜひ、チャレンジしてほしいと思います。我々と一緒に、ゲーム業界を盛り上げていきましょう！

09:00	–	当日の予定のチェック、メールとチャットのチェック、スタッフの勤怠確認
10:00	作業	入社手続き、給与関連の対応、書類作成など。スタッフからの問い合わせに対応する仕事も多くあります。
11:00	小休憩	社内のリフレッシュルーム（休憩室）でスタッフとティータイムをしたりすることもあります
13:00	昼休憩	業務部、開発部問わず皆さんでランチに行くこともあります
15:30	終礼	作業実績の報告と連絡事項の共有などを行います
16:00	小休憩	開発スタッフとコミュニケーションを取りに行くことも。
17:00	タスク整理
18:00	退社	翌日の作業予定をメモして退社 退社後誰かを誘って映画に行くことも