開発スタッフの一員として、ともにゲーム制作を担う品質保証スタッフを募集いたします。
業務内容
コンシューマーゲーム開発における品質保証業務を担っていただきます。
具体的には、
■ 開発スタッフとのデバッグに関するやりとり、とりまとめ
■ デバックの外注管理
■ クライアントとの折衝
■ デバッグ工数管理
などを行っていただきます。
弊社品質保証スタッフのやりがい
弊社はパブリッシングタイトルと受託タイトルを開発しているため、パブリッシングタイトルであれば、開発初期から発売後に至るまでの全行程に携わることができ、受託タイトルであれば世界的に有名なIPに携わることができるといった、それぞれ異なるやりがいがあります。
また、会社として品質保証の強化を掲げており、新しい取り組みや提案を後押しする体制があります。
求める人物像
- 状況に合わせて関係各所と柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 責任感があり、問題解決に向けて自ら率先して行動できる方
- リーダーシップを持って人を率いることができ、後輩や部下の指導にあたれる方
- 積極的に情報収集を行い、先回りして動ける方
募集職種
| 募集職種 | 品質保証／QAスタッフ |
| 勤務地 | [福岡本社] 福岡市博多区博多駅前１-５-１ 博多大博通りビルディング |
| 応募資格 | ・高卒以上の方 ・Microsoft Office（Word、Excel）が扱える方 ・以下①～③のいずれか1つの経験を有すること ① コンシューマー・スマートフォンゲームのデバック管理経験（経験年数不問） ② テスターもしくはデバッグアルバイト経験3年以上 ③ 下記いずれかの職種でのゲーム開発の実務経験1年以上 ・ ゲームデザイナー ・ プログラマー ・ ネットワークエンジニア |
| あると望ましい経験・能力 ※必須ではございません |
2年以上の家庭用ゲームに対するデバッグリーダー経験 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（2ヶ月～試用期間有り） |
| 試用期間 | ・入社後2ヶ月の試用期間の後、本採用となります。 ・試用期間中の給与は本採用時と同条件です。 |
| 勤務地 | [福岡本社] 福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング11F [東京スタジオ] 東京都品川区大井1丁目47番1号 NTビル6F [大阪スタジオ] 大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル7F [備考] ・勤務地は基本的にご希望に応じて決定いたします。 ・東京スタジオは空き座席数が僅かのため、東京スタジオでの勤務をご希望の方はご相談させていただく場合があります。 ・東京スタジオ・大阪スタジオ採用者採用者は、本採用後に福岡本社で研修していただきます。 - 福岡本社研修の期間は、1～2週間程度を想定しています。 - 福岡本社研修に伴う往復の交通費、および同研修期間中の宿泊費は弊社で負担いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 ※休憩1時間30分(昼休憩1時間+15分休憩2回)含む ※業務が終わっていれば18:00以降は退社可。(18：30まで勤務したとみなす) |
| 給与 | 月給制：評価により2段階の給与体系がございます。 ご経験、スキルによっていずれの段階からスタートかを決定いたします。 【1】 ジュニア 月給制/231,000円～ ※能力に応じてさらにプラスされます。 ※給与額の内訳：基本給160,000円、クラス手当45,000円、固定残業代25,000円、技能手当1,000円～ ※固定残業代は、15時間分の時間外労働割増賃金に該当します。※固定残業時間分を超えての残業はできません。 ※入社後３ヶ月程度の研修期間は、一律231,000円となります。 ※研修終了時の評価に応じて技能給等がプラスされます。 ※インターミディエイトへのクラス昇格は、査定時期に関わらず、随時チャンスがあります。 主に新卒の方、業界未経験者、ご経験・スキルが即戦力未満相当の方を想定しております。 ジュニアは、プロジェクトに配属後も先輩社員の指導を得ながら業務に取り組み、一人前を目指す育成期間です。 そのため、全員入社3年以内でのインターミディエイト昇格を目指していただきます。 【2】インターミディエイト 月給制/271,000円～ ※能力に応じてさらにプラスされます。 ※給与額の内訳：基本給160,000円、クラス手当55,000円、固定残業代55,000円、技能手当1,000円～ ※固定残業代は、30時間分の時間外労働割増賃金に該当します。※超過分は別途支給いたします。 主に業界ご経験のある即戦力レベルの方を想定しております。 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔、育児・介護休業 ※年間休日123日（2023年度実績） |
| 福利厚生 | 退職金制度有、海外研修 |
採用までの流れ
▼選考フロー
- 在職中の方へ：あらかじめ現職の企業へ転職の意向を伝えたうえでのご応募をお願いしております。
- 選考の段階に関わらず、合否の結果は必ずご連絡いたします。
- 試用期間中に、勤怠や勤務態度、その他の事由により勤務継続が不適当と認められる場合は、本採用を見合わせることもございます。
＜面接について＞
▼一次面接- 応募者様の最寄りの拠点にご来社いただいて面接を実施いたします。
- 最寄りの拠点まで遠方の場合、オンラインにて実施いたします。
▼最終面接
- 応募者様の最寄りの拠点にご来社いただいて面接を実施いたします。
- 最寄りの拠点まで遠方の場合、ご来社かオンラインか、応募者様のご希望に応じた方法で実施いたします。
- 遠方よりご来社いただく場合、最終面接のみ往復相当の交通費(弊社規定額)を弊社にて負担いたします。
必要な応募書類
下記の書類をデータで準備のうえ、応募フォームよりご応募ください。
なお、応募書類はすべて日本語でご作成ください。
| 履歴書 | 写真貼付 |
| 職務経歴書 | 形式は問いません。 |
| 応募アンケート | 下記のアンケートにご回答ください。 ※PDFにご記入の際は、「Adobe Acrobat Reader(無料)」のご使用をおすすめします。 |
■求人に関するお問合せは[FAQ]をご覧ください。
※ 応募の秘密は厳守致します。
※ 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
