特に年齢や学歴の制限はありませんが、ある程度の常識と協調性があり、
きちんとコミュニケーションがとれる人を求めています。

「批判的な意見しか出せない人」
「自分のアイデアが受け入れられないとふてくされる人」
「指示された分担以外には興味をもたない人」
「心の中で思っても口に出して言わない人」

こんな人はあまり歓迎されません。
なぜなら、ゲーム開発は集団作業であり、思考や価値観が違うスタッフが
意見を出し合って、一つのものをつくる必要があるからです。

「そのゲームに求められているテーマ・方向性」への理解力。
そして「現在のゲームのプラスになるアイデア」を生み出す事のできる
柔軟な思考力が求められます。

もちろん、サイバーコネクトツーの一員を志す以上
「良いゲームをつくりたい！」という
熱い情熱を胸に秘めている事も必須条件です！

・高卒以上の方
・ゲームに関する一般的な知識 を持った方
・ゲームソフト制作の実務経験者
・ゲームソフト制作の実務未経験ながらゲームソフト制作に
強い意欲を持っている方

随時募集致しております。応募の期限はございません。

履歴書	・写真貼付 ・希望職種 ・転職希望時期（年月） ・e-mailアドレス （お持ちの方のみ。携帯不可、フリーメール不可。）
アンケート	下記のアンケートにご回答ください。 　プランナー募集アンケート （PDF 68KB）
職務経歴書	過去に制作に携わった全てのゲームタイトル名と作業内容を具体的に明記ください。
アンケート	下記のフォーマットに則って作成してください。
課題	既存のＲＰＧ・ＳＬＧ・ＡＣＴの中から１作品を選び、その戦闘システムの問題点と改良案を 仕様形式 で説明してください。 ※問題の着眼点、改良案の内容、書類のまとめ方等を判断基準としています。 そのゲームの最大の欠点を改良し、更に”売り”になるようなアイデアを提示し、 それを「仕様書」として誰にでも伝わるような形にまとめてください。 「仕様形式」 についてよくお読みの上、課題の作成にお取り組みください。
その他	文章、絵、企画書、映像作品、同人誌等・・・ 今まで作成した作品でアピールしたい作品があればお送りください。 簡潔にまとまっていて、何をアピールしたいのかが分かるような作品が好ましいです。
提出形式	紙媒体 もしくは Windows上で確認できるデータ（CD-R・DVD-R）にてご提出ください。

以上を「プランナー募集係」宛まで郵送してください。 ＊応募作品は基本的に返却致しません。 ＊合否にかかわらずご連絡致します。（作品到着後おおよそ四週間程度以内）